撰文／Julia Kuo 很多人都聽過賽局理論，甚至隨口都可以說出「囚犯賽局」這個經典詞彙。但是無限賽局是…
作者: 曾令懷
【樂寫書評】未來是不工作的世界嗎？
撰文／曾畹鈞 投身職場，進入「工作紀元」幾乎是每一個人成長的必然，多數人往往終日汲汲營營於此，卻又總戲謔自己是…
【樂寫書評】養成習慣，首先專注於系統的建構
撰文／王㻑媛 「若是每天都能進步百分之一，持續一年後你會進步37倍；相反的若是每天退步百分之一，持續一年後你會…
【樂寫書評】博物館怪奇事件簿：下一站，博物館！
撰文 ∕ 沐恩 我記憶中第一座博物館，是台中國立自然科學博物館，不論是可以嗅聞火星大氣的裝置（很臭），還是休息…
【樂寫書評】非典型教師《這個國文老師不識字》
撰文 ∕ 沐恩 詼諧有趣，流暢舒心，輕鬆的閱讀調性蘊含豐富的思考性。 說到國文老師，您最先想到的形象是什麼…
【樂寫書評】蛛網策略：打破心理障礙的規律投資法
撰文／郭怡青 您想在股市中致富，提早財富自由嗎？ 我想，應該沒有人會拒絕。 如何做才能達到財富自由的目標呢？ …
【樂寫書評】非傳統經濟學《情緒賽局》
撰文 ∕ 沐恩 生氣可以發大財？非傳統經濟學，情緒IN賽局！ 自電影「美麗境界」上映以來，「賽局理論」開始變得…
【樂寫專欄】新年寫下目標？你或許更不能忽略過程的火花／Elaine科技職涯
你知道嗎？哈佛在1979年對於畢業生，進行了一個實驗，他們詢問這群畢業生，並且把這群畢業生分為三類人，第一種是畢業後有明確目標並且寫下來的（僅佔3%），第二種是有目標卻沒有寫下來的（佔比13%），第三種是沒有目標的人（達佔比84%）。
結果十年後研究員追蹤發現，離開哈佛時清楚寫下目標的那3%畢業生平均所賺的錢，是其他97%的畢業生的10倍！
【樂寫專欄】公司的策略僵化了嗎？該如何找出公司策略僵化的原因？／創新，那麼容易嗎？
客戶約是在10年前透過某管理顧問公司，導入了完整的策略規劃流程、表單與相關制度，幾年下來依循這些流程與制度也沒太大的問題，然而，近幾年卻有策略僵化的狀況出現。於是，我先請客戶提供近三年SWOT的內容與平衡計分卡，先確認是否有策略相似度太高的問題，接著我設計了一個診斷架構，用以找出策略僵化的問題點主要是出自何處？以下，本文將分享如何找出公司策略僵化的原因。
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