在韓國，80年代最多人取的名字是「金智英」，她們的一生也反應了七年級女生的一生。故事背景雖然在韓國，同時期的台灣女性也有著相同的故事。也因此，改編自本書的同名電影「82年生的金智英」上映時，造成的韓國及台灣兩地的轟動。轟動的原因並非有堅強的卡司或是絕佳的運鏡，最主要的原因還是故事本身，金智英的故事，也是同時代女性的故事。

本書作者為趙南柱，譯者為尹嘉玄。譯者於譯後記中提到金智英的故事並不會讓他感覺陌生，因為韓國女性角色就是如此，而且，她們從小就被教育這樣長大，所以不覺得有什麼不妥之處。但是，當你從第一頁讀到最後一頁，你會發現原來金智英遭遇到的一切原來並不合理，即使在21世紀的現代，男女平權從來就只是口號。

本書從2015年秋天金智英出現解離症狀時拉開序幕，回溯自1982年金智英出生開始，一步一步描述她的成長故事。在金智英的原生家庭中，處處可見韓國社會中男女不平權的情況。從奶奶開始，歷經媽媽、姐姐乃至於主角本人，從出生後就面臨到男女不平等。為何她們不反抗？因為社會就是如此，男性高高在上，倍受尊寵，沒有女性覺得不對，這一切就變成理所當然，在家如此，學校亦是如此。作者寫道：「但是他們那時都還不知道，為什麼學校要讓男同學先排學號，為什麼男同學總是1號，凡事也都從男同學開始，好像男孩優先與女孩是理所當然之事。」「就好比大家從不曾質疑過身分證上為什麼男生是以阿拉伯數字一開頭，女生則是以二開頭一樣，所有人都理所當然地接受這樣的安排。」是的，在台灣大多數的學校做好安排也都是男生在前，女生在後；我們的身分證字號也是男生以一開頭，女生以二開頭，背後隱藏的意義值得深思。

爾後金智英的求學過程，和小學相似，依舊是男同學享有一切優惠，而女同學則百般受限。在男女同校的環境中，男同學對女同學並不友善，不管是言語上或行為上，性騷擾經常可見。作者在此章節的副標是「金智英就是受這樣的教育長大的——女孩子凡事要小心、穿著要保守、行為要檢點，危險的時間、危險的人要自己懂得避免，否則問題出在不懂得避免的人身上。」剛好呼應最近台灣的Me too事件，大家習慣檢討被害人，但我們的社會對女生是友善的嗎？

金智英大學畢業後求職也是處處面壁，原因都是根深蒂固的性別不平等。 在作者描述金智英的優秀學姊求職碰壁時提到：「所以到底我們怎麼樣?條件太差會被嫌，條件太好也被嫌，那卡在中間不上不下的人，又要被嫌太中庸嗎?」一句話道破了韓國女性求職的困境。好不容易找到了工作，在職場上工作安排及升遷處處以男性為主，就連新進人員的起薪也是男性高於女性。作者又提到：「韓國是經濟合作暨發展組織（OECD）會員國裡男女收入差距最大的國家，根據2014年統計，男性薪資如果是一百萬韓圜，OECD會員國的女性平均薪資是八十四萬四千韓圜，但韓國女性的薪資卻只有六十三萬三千韓圜。另外，英國《經濟學人》雜誌也發表一篇玻璃天花板指數，結果韓國是所有評比國家中吊車尾的國家，顯示出韓國職場對女性的不友善。」若不是明確的統計資料顯示，還真是很難顯示韓國女性工作上的困境。

2012年，金智英結婚了。結婚後有夫妻雙方相處的壓力，與公婆相處的壓力，懷孕生子的壓力；懷孕後面臨職場及社會上對孕婦的不友善，生男孩還是生女孩的壓力，分娩後是否繼續工作的決定，處處都顯示已婚女性在現今韓國社會面臨到的困境。最後，金智英選擇了辭職，「明明不是因為工作能力差或者不腳踏實地而搞丟飯碗，卻依舊失去了工作；就如同拜託其他人照顧孩子並不等於不愛孩子一樣，辭去工作在家帶小孩也並不表沒是對工作就沒有熱忱。」作者一番話述說出千千萬萬名當母親後不得不辭職女性的心聲。但當了全職母親就任何事都一切順利嗎？全職母親的壓力又有誰能夠了解及體諒？就連帶孩子去公園玩時坐在一旁喝咖啡都會被路人說成是「媽蟲」，身心承受的巨大壓力終於壓垮了金智英。

闔上本書，筆者靜靜的思考自己，靜靜的思考周遭的女性，我們是否仍是二十一世紀的金智英？我們是否能改變？推薦本書給所有讀者，不管是男性還是女性，讀完後請思考能後如何改善現今的社會環境，讓金智英的遭遇不再重現。

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筆者簡介

黃景瑩

婦女健康，母嬰平安的守護者。在繁忙緊湊的白色巨塔生活中，閱讀是最主要的紓壓方法，透過作者的經驗與分享，開拓了視野，也豐富了想像力及激發創造力。希望藉由文字的書寫，具體呈現腦子內的想法，進而反省自我，追求更好的自己。