樂寫創辦人 / Rick

「It is not more vacation we need ─ it is more vocation.（我們需要的不是更多的休假，而是更多的使命感）」曾任美國第一夫人的艾蓮娜．羅斯福說了這句話。

對大多數上班族來說，這是多麼荒謬的言論。能夠休假就是獎勵，辛苦工作不就應該在假期時好好犒賞自己嗎？如果沒有更多的休假，怎能換來認真的工作？相信十之八九的人都是這麼想的。

當然，我也曾有類似的想法。

忙碌的工程師生活，有時壓得自己喘不過氣，一放假就想要睡到自然醒，然後什麼都不做，只想發呆。

剛踏入職場第一年，連續加班的狀況讓人想要放棄，但我總是告訴自己「再撐一下子吧！之後就可以更輕鬆了。」但事實不然，Project總是鋪天蓋地，接踵而來，於是我又開始自我安慰「有事做才不會被淘汰囉！」

後來公司似乎意識到工作及生活的平衡，鼓勵員工找空檔放假，甚至給予一個星期的假期，希望大家可以好好休息。於是長時間的「關機」，突然發現自己無所適從，坐在家中的沙發開始遲鈍，然後想著這一個星期要怎麼度過。

很多時候，坐而言不如起而行。

既然沒有想法，不如出去外面闖闖，也許會有新的靈感。

因此，我決定背起學生時代的行囊，從台灣出發，走到陌生的國度，利用短暫的休假去探索人生的方向。

其中，改變我最多的是矽谷這趟旅行。

矽谷一直以來就是工程師最嚮往的地方，來自各地最優秀的人才聚集在灣區，一同激盪出對未來世界的想像。我坐在Google員工餐廳裡，和工程師Michael閒聊，從東西方文化差異談到科技產業的變化，最後我問他：「你覺得工作的意義是什麼？」

他想了想，慢慢地說出：「應該是改變人類使用習慣吧！」透過科技的發展，從微小的細節，演變成關鍵的技術，進而改善未來的生活。

在手機無所不在的時代裡，科技已經融入每個人的生活中，對大多數工程師而言，能夠看到自己的心血被廣泛運用，就是最大的驕傲及肯定。而對於其他領域的專業工作者而言，工作的意義又是什麼呢？

在史蒂芬．柯維的《第三選擇》一書中提到：

「工作和休假是二元世界，如果每天工作只為休假，那當有一天不再需要工作時，接下來呢？」

因此，我們需要在生活中加入使命感，或者說是對社會的貢獻。這個貢獻不一定多偉大，但它可能是我們的生命價值。更重要的是，它會幫助我們一點一滴累積能量，走向一條「上升」的道路，並且知道最重要的工作在未來。

這幾年的旅行，讓我慢慢找到自己的使命感，從讀者的來信、演講的回饋，讓我發現工程師及作家的雙重身分，可能帶給大家不同的視野，尤其是工程師務實、永不放棄的個性，加上作家溫暖感性的文筆，創造出獨特的個人風格。而這一年來，我也將這個經驗分享給更多需要的人，成立了「圓夢寫手計畫」。

在我的理想裡，「教育」就是學習當領導人，因此培育寫手，不是一直練習而已。除了自己寫作，還要在團隊內擔任幹部，並且規劃自己的時程，為自己負責。然而，每個人狀況不同，團隊互助就是關鍵，我們根據地緣安排分組，每組選人擔任助教，由前輩指導後進，學員互相鼓勵。

這套機制發揮改變的力量，八成以上的學員最終也完成自己訂定的目標。

現在的我，工作依然忙碌，旅行依然持續，但加上了一個重要的使命感，而這個使命感不只是一個短期目標，更是長遠的人生規劃。

當我發現，工作之餘可以休假，還能夠貢獻自己的經驗，幫助更多想要踏上寫作之路的朋友，每天的心情是愉悅的。

因為愉悅，所以樂在工作，也樂於將自己的職場經驗分享給更多新人。
因為愉悅，所以享受生活，即使只是小確幸依然心存感謝。
因為愉悅，所以激發出更大的使命，即使遇到更多困難，依然勇往直前。

最後別忘了一個前提，身體健康永遠勝過一切，每天都要早睡早起喔！如果工作已經爆肝了，還是多休息一下吧！:)