職場上我算是很幸運，一畢業就做自己喜歡的工作。進入職場多年，任職過不同公司，也有過不同職稱，始終認為自己是一名「設計兼行銷的跨領域通才」。在尋找工作時，我也曾經差點走錯路，因此來跟大家分享我找到理想工作以前的碰壁故事！
我頂著國內知名科大設計科系，未畢業就確定進入某知名餐飲集團總部擔任設計專員近兩年，之後出國去加州進修行銷，回來立即踏入電商平台，新創產業的實戰經驗，總覺得自己的跨領域能力，應該可以在某個地方獲得重視！
印象記得很清楚，回國用心經營了兩年的新創事業，因老闆在過年前突然跟我說一句：「沒錢了！」在短短一天以內，我從創始夥伴的身分瞬間掉落為失業者，這是所有決心進入新創公司的人都必須承擔的失敗風險。
離開固然痛苦，但人總是要向前邁進！所以我決定開始尋找工作，很清楚那是在除夕夜前一天，我在電腦桌前，改寫新的履歷表，匆促完成幾張近期的設計作品集，就這樣把它公佈在人力銀行的平台上。
果不其然～邀約如雪花片飛來、電話也接不停，但光是回覆這些邀約就讓我應接不暇，當然也有看上幾間不錯的公司邀約去面試，但卻發現方向好像找錯了！
我發現市場上目前最缺的「設計職缺」其實是「會美編的前端工程師」，這才是台灣業主真正想要的設計人才！他們缺的是技術人才，而不是創意人才！
這可難倒我了！即便我具備高超的視覺設計實務經驗，也具有架設網站的經驗。但大都是用Wordpress、Wix等平台架設，我只懂操作，根本就不用會寫程式碼啊！
而我又不是完全的行銷專業背景，這些公司正是因為缺「設計師」而找上我，但面試時我卻感覺自己就像一個四不像，什麼都不是！
我很難過地問我老公說：「難道我做錯什麼嗎？是不是我應該也要花幾個月的時間去認真學程式語言，才能符合市場的需求。」
結果反而被我老公駁斥：「妳是我見過最優秀最有想法的設計師，妳該發揮的是妳的創意！妳要是連程式語言都去學了，那我這工程師還需要工作嗎？那些人不是看不懂妳的價值，而是因為他們不知道要怎麼用妳！妳到哪一間公司上班，都是他們賺到！是他們沒有福份好嗎？！」
雖說他有時講話不客氣，但聽完以後想想也蠻有道理！於是我打消了「配合市場需求」去學程式語言的念頭，專心主動出擊去找適合自己的職位，不再去認真理會每天幾十封的面試邀約。
很幸運地，我找到一間公司，他們正打算開發一個全新的品牌事業部門，他們需要的「設計師」正好就是能與行銷扯上邊的人才。當天早上面試聊完，下午就錄取，更重要的是這份工作正是我最擅長的「品牌行銷操作」。
因為我有把品牌從零開始的操作經驗，所有行銷、通路、包裝、陳列…等所有新創品牌最需要的生存技巧，這些需要發揮創意與挑戰的工作我都很游刃有餘！
所以我在公司當社群小編、設計美美的DM和網站、製作出瀏覽率破10萬的影片、每天發想讓客戶買單的文案…等。最後，公司成功在1年內打造出一個超受媽咪歡迎的產品，創造幾千萬的營收，而目前所有的廣告行銷成本加起來還不到100萬。
老實說，我真的蠻感謝我老公當時的一頭棒喝！不然我可能真的栽進自己不喜歡的工作裡，為了不熟悉又看不懂的程式Bug傷透腦筋；而不是像現在一樣，任由自己的創意發揮，不管想做什麼都有老闆同事罩，而且還很有成就感！
我的工作算是「整合行銷與銷售」，針對目標顧客進行一連串的推廣活動使之注意到品牌與活動，隸屬於行銷的範圍；藉由話術、言語、精確定位產品與顧客關係並使顧客購買，則是銷售的範圍。
然而目前許多公司還是很傳統地把「行銷」、「銷售」、「設計」分成三個不同的部門，所以像我這類型的人，不管到哪裡都顯得格格不入！
但我知道其他人沒有那麼幸運～很少有人會說自己喜歡現在的工作！
如果我沒有遇到這間公司的話，我可能會很悲慘地當個所謂的「設計技術人員」，一直做重複不斷的工作，埋沒自己的才能。
我也希望台灣的就業環境，能夠變得更有彈性，而不是機械式地分類工作職責。不然的話，公司不僅沒有機會遇到人才，更沒有機會培養出有整合能力的通才！
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