當我們提筆寫作時,我們往往從自身出發,記錄日常的…
分類: 駐站作家
【樂寫專欄】去天然岩場爬一條與你分享的路線/岩說
對攀岩者來說,離開岩壁太久會失去養份。對天然岩場信仰者來說,踏出人工岩場是為了更接近自己的靈魂。有群人,迷戀著…
【樂寫專欄】運動與人生/筆情繆思
運動的價值是什麼?這問題一直是不少人在討論著。 運動真是好處多,固能降低高血壓、心臟病、骨質疏鬆症、憂鬱、焦慮…
【寫作技巧】自然觀察的寫作技巧/許文卉
我想分享的自然寫作,是屬於廣義的自然書寫。不須要太嚴謹的限制,用一種輕鬆的態度,在生活中尋找感興趣的自然範疇,運用五感(視、聽、嗅、味、觸)去觀察天地萬物,然後用心去感受自然奧秘,去向自然學習,最後回歸到人,找到特殊的連結。
【樂寫書評】博物館怪奇事件簿:下一站,博物館!
撰文 ∕ 沐恩 我記憶中第一座博物館,是台中國立自然科學博物館,不論是可以嗅聞火星大氣的裝置(很臭),還是休息…
【樂寫書評】非典型教師《這個國文老師不識字》
撰文 ∕ 沐恩 詼諧有趣,流暢舒心,輕鬆的閱讀調性蘊含豐富的思考性。 說到國文老師,您最先想到的形象是什麼…
【樂寫書評】非傳統經濟學《情緒賽局》
撰文 ∕ 沐恩 生氣可以發大財?非傳統經濟學,情緒IN賽局! 自電影「美麗境界」上映以來,「賽局理論」開始變得…
【樂寫專欄】新年寫下目標?你或許更不能忽略過程的火花/Elaine科技職涯
你知道嗎?哈佛在1979年對於畢業生,進行了一個實驗,他們詢問這群畢業生,並且把這群畢業生分為三類人,第一種是畢業後有明確目標並且寫下來的(僅佔3%),第二種是有目標卻沒有寫下來的(佔比13%),第三種是沒有目標的人(達佔比84%)。
結果十年後研究員追蹤發現,離開哈佛時清楚寫下目標的那3%畢業生平均所賺的錢,是其他97%的畢業生的10倍!
【樂寫專欄】公司的策略僵化了嗎?該如何找出公司策略僵化的原因?/創新,那麼容易嗎?
客戶約是在10年前透過某管理顧問公司,導入了完整的策略規劃流程、表單與相關制度,幾年下來依循這些流程與制度也沒太大的問題,然而,近幾年卻有策略僵化的狀況出現。於是,我先請客戶提供近三年SWOT的內容與平衡計分卡,先確認是否有策略相似度太高的問題,接著我設計了一個診斷架構,用以找出策略僵化的問題點主要是出自何處?以下,本文將分享如何找出公司策略僵化的原因。